Unternehmenskultur/-werte
Shape blickt mit Stolz auf seine Geschichte, Reputation sowie seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die an der Unternehmensentwicklung beteiligt waren. Unser enormes Wachstum sowie unsere hervorragende Reputation in der Gemeinde und in unserer Branche rühren aus unserer Fähigkeit, erteilte Versprechen einzuhalten.
Die drei Schlüsselversprechen, die unser Unternehmen antreiben, sind:
Das Versprechen, unsere Kunden zu erfreuen: Weil wir die Wünsche unserer Kunden nach hochwertigen, pünktlich und kostengünstig gelieferten Bauteilen stets erfüllt haben, hat sich Shape im Laufe der Jahre das Vertrauen seiner Kunden verdient und verfügt heute über einen beeindruckenden Kundenstamm. Das höchste Kompliment, das ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin von Shape erhalten kann, ist ein “gut gemacht“ vom Kunden.
Das Versprechen, sich um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu kümmern: Die Führungskräfte von Shape sind der Meinung, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Würde und Respekt behandelt werden sowie sinnvolle Arbeit in einer sicheren und gesunden Umgebung verrichten möchten. Außerdem sind wir der Meinung, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich in ihrem beruflichen Werdegang weiterentwickeln möchten. Der Nachweis für dieses Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die keiner Gewerkschaft angehören, findet sich in unseren Richtlinien, Lohnstrategien, Gewinnbeteiligungsplänen, Arbeitsteamstrategien, Fortbildungsangeboten, besonderen Veranstaltungen, unserem Fitnesszentrum, und vielem mehr.
Das Versprechen, einen Gewinn zu erzielen: Gewinn ist notwendig für langfristiges Wachstum, Kapitalanlagen, Personalsicherheit und betriebliche Gesundheit. Shape verfügt über einen Gewinnbeteiligungsplan, nach dem ein Teil unseres Gewinns mit allen Vollzeit beschäftigten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen geteilt wird. Dieser Gewinnbeteiligungsplan ist nicht nur eine Belohnung für gute Leistungen. Er ist auch eine erkennbare Methode, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen daran zu erinnern, wie es wichtig ist, Profit zu machen. Das Führungsteam von Shape hat sich dem Anspruch verpflichtet, Entscheidungen zu treffen, mit denen sowohl kurzfristige Gewinne als auch langfristige Sicherheit gewährleistet sind.